Warum Sie eine Datenbank für gescoutete Spieler führen sollten
Egal, ob Sie Scout, Trainer, Agent oder Sportdirektor sind, es gibt 6 Gründe, warum Sie eine Watchlist für Fußballspieler haben sollten. Im Fußball weiß man nie, wann man entlassen wird – oder im Fußballjargon „gesackt“ wird. Es ist sehr einfach für das Top-Management, jemand anderem die Schuld für kurzfristige Misserfolge zu geben. Und Köpfe werden rollen… Unabhängig davon, wer Sie sind, sollten Sie Ihre Spielerliste erstellen, weil: 1. Sie werden wertvoller Zukünftige Arbeitgeber, sei es ein Verein, eine Akademie, ein College oder eine Agentur, wollen wissen, was Sie zu bieten haben. Ihr Wissen ist der Hauptgrund, warum das Gespräch überhaupt beginnt. Aber welche Extras bringen Sie mit? Vielleicht großartige Kontakte zu südamerikanischen Agenten oder ghanaischen Akademien? Warum nicht ein Portfolio von Spielern, die bereit sind, eingesetzt zu werden, um die Schwächen des aktuellen Teams zu beheben? Das ist die Strategie, die herausragende Scouts verwenden. Neben ihrer Arbeit halten die besten Scouts ihre Datenbank mit Spielern stets auf dem neuesten Stand. Und viele Trainer tun dasselbe. 2. Unfairer Vorteil Während Ihre Konkurrenten zu Beginn der Saison herumlaufen, weil ihr Stürmer gerade gegangen ist, haben Sie bereits eine Shortlist mit 3 Spielern, um Ihren kürzlich verletzten Innenverteidiger zu ersetzen. Das vermittelt emotionale Stabilität und lässt Ihr Team sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt – das nächste Spiel zu gewinnen. 3. Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen Ein fail-safe-Plan gibt Ihnen das natürliche Selbstvertrauen, das daraus entsteht, dass Sie wissen, dass Sie Fehler machen können. Sie haben Ihre eigene Datenbank, die Sie ohne externe Hilfe pflegen. Also müssen Sie zumindest gut darin sein. 4. Hält Sie in der Gewohnheit, Fußball zu beobachten Auch wenn Sie nicht arbeiten Oder wenn Sie nur mit E-Mails und Papierkram während der Woche beschäftigt sind hält Sie das Beobachten von Spielen, um Ihre Shortlist zu aktualisieren, auf dem Laufenden und lässt Sie Fußball weiterhin denken. 5. Verschafft Ihnen einen Vorsprung Wenn Sie eine neue Position finden, warten Sie nicht auf Ihren Präsidenten, Sportdirektor oder Chef-Scout, um zu erfahren, wie Sie die Lücken in Ihrem Team schließen. Sie bringen Ihre eigenen Kontakte, Ihre eigenen Spieler und Ihre eigene Sichtweise mit und können bestimmte Positionen schneller besetzen. 6. Beziehungen pflegen Menschen sind nicht sehr rational und neigen dazu, ihren Instinkten mehr zu vertrauen als ihrem Verstand. Und das aus gutem Grund, oder? Wir leben noch. Daher ist es wichtig, starke Beziehungen zu Spielern auf Ihrer Watchlist aufzubauen. Eines Tages möchten Sie sie vielleicht einstellen, und sie könnten sogar ein besseres Angebot von einem anderen Verein haben. Aber wem vertrauen sie am meisten? Vielleicht macht diese Einstellung den Unterschied zwischen einer erfolgreichen Saison… …und einer katastrophalen. Wenn Sie eine Software ausprobieren möchten, die das Erstellen und Aktualisieren Ihrer Spielerdatenbank und Scoutberichte vereinfacht, sehen Sie sich unser aktuelles Sonderangebot an.
