Qué Hace un Scout de Fútbol de Septiembre a Enero?
Mucha gente cree que los scouts de fútbol solo trabajan durante las ventanas de transferencia, pero la realidad es bastante diferente: fuera de estos periodos, hay mucho trabajo por hacer. Primero, es importante recordar que algunas ventanas de transferencias solo se cierran después de septiembre. Un buen ejemplo es Australia, cuya ventana cierra a mediados de octubre. Me gusta pensar en el mercado como un embudo, comenzando con un enfoque más amplio para llegar a uno más específico. La próxima gran ventana es en enero, y es fundamental entender cómo actuar en cada una de ellas. En Estados Unidos y Brasil, por ejemplo, la ventana de enero es una época de reestructuración de los clubes, cuando muchos jugadores son liberados para dar lugar a nuevas contrataciones. Por lo tanto, es importante comenzar a presentar a tus jugadores ya en octubre y noviembre. Esta suele ser una ventana muy movida, con muchas negociaciones, incluidas grandes contrataciones. En Europa, la ventana de enero está más orientada a ajustes. Generalmente, sirve para la salida de jugadores que no cumplieron con las expectativas, ya sea de forma definitiva o mediante un préstamo de seis meses, y para contrataciones puntuales, como la sustitución de jugadores lesionados o la exploración de oportunidades de mercado. Es, normalmente, una ventana más fría y de contención de gastos. Después de entender el panorama de las ventanas, el siguiente paso para un scout es definir su área de actuación y trabajar en fortalecer su red de contactos. Si el área es Europa, es importante estar preparado para conversar en inglés, español, italiano y francés, para ampliar las conexiones en diversas ligas. Si el enfoque es en el mercado sudamericano, hay muchas oportunidades para construir contactos. Solo en el campeonato paulista, por ejemplo, desde la Serie A1 hasta la Serie A4, existen más de 60 clubes con los que conectarse. El tercer paso es estudiar las ligas en las que actúas, incluso si ya eres un especialista. Los cambios pueden ocurrir en cualquier momento, como fue el caso de la desaparición del Bordeaux en Francia. Un buen scout necesita conocer estos cambios y tener un plan de carrera bien definido para sus jugadores. Es fundamental saber en qué ligas puede actuar tu jugador, cuál es el siguiente paso después de una buena temporada, y qué mercados son más fuertes y hacen más contrataciones. Después de estudiar las ligas, es esencial estudiar los clubes con los que tienes relaciones, entendiendo sus necesidades específicas de plantilla. Un ejemplo reciente es el PSV (Países Bajos), que perdió a sus dos laterales izquierdos por lesión y tuvo que buscar urgentemente una nueva contratación. Es mucho más eficaz llegar al club con una solución, como "Tengo un lateral izquierdo que puede ayudar", que simplemente preguntar "Qué necesitan?". Por lo tanto, el trabajo del scout no se detiene: es necesario mantener y expandir constantemente la red de contactos, estudiar ligas, clubes y jugadores, y estar siempre listo para presentar soluciones asertivas. Espero que la última ventana de transferencias haya sido excelente para todos. Les deseo un excelente periodo de estudio y hasta pronto!
P.S. Durante dos meses, el equipo de ScoutDecision ha encuestado a ojeadores y analistas sobre su trabajo, su forma de trabajar y mucho más. Ahora puedes leer los resultados gratis aquí: Encuesta sobre Scouting de Fútbol 2024
