Comment créer un site personnel pour le football
Tout le monde devrait avoir un CV. Que ce soit pour postuler à un nouvel emploi, être représenté par un nouvel agent ou être recommandé pour un service, vous avez besoin d’un résumé de qui vous êtes et de la valeur que vous apportez. Cependant, la plupart des CV ne sont pas assez bons. Ils manquent souvent d’informations précieuses, sont trop désorganisés ou utilisent des designs dépassés. Alors, comment un CV peut-il se démarquer parmi les dizaines reçus chaque semaine ? Vous devriez le transformer en un SITE PERSONNEL 💡 Pourquoi ? Cela aura un impact beaucoup plus fort sur le recruteur, tout en vous permettant d’être plus complet dans votre description et d’inclure différents types d’informations qui enrichissent la qualité de votre CV. Cela ajoute de la crédibilité et ne se perd pas dans les dossiers informatiques de quelqu’un d’autre. À quoi doit ressembler votre site ? Il doit contenir un Résumé Général en haut. Indiquez votre nom, votre photo, vos coordonnées, les liens vers vos profils externes, ainsi qu’une brève description de qui vous êtes aujourd’hui et de votre parcours. Ajoutez une Galerie pour engager le lecteur avec quelques images des endroits où vous avez travaillé et des étapes importantes de votre carrière. Indiquez votre Expérience Professionnelle. Nommez les organisations dont vous avez fait partie ou les projets que vous avez créés. Précisez les dates, les postes occupés et un aperçu rapide de vos responsabilités. Parcours académique. Précisez vos études, formations et certifications. Cela permettra au lecteur de comprendre vos compétences et votre investissement dans votre domaine. N’oubliez pas d’inclure une liste d’Accomplissements pertinents. Ne forcez rien : il est normal de ne pas avoir de grands accomplissements en début de carrière. Style de travail/jeu et méthodologie. Cela aidera le lecteur à comprendre votre façon de travailler ou votre méthodologie de jeu. N’hésitez pas à ajouter une vidéo qui illustre au mieux les principes que vous suivez. Recommandations. Quoi de mieux que de laisser d’autres personnes parler de vous ? Les employeurs accordent beaucoup d’importance à cet aspect. Pensez à les inclure sur votre site et à demander des retours à vos anciens collègues ou responsables. Liens. Pour tout ce que vous jugez pertinent : interviews, événements, actualités, highlights… Tout ce qui ajoute de la valeur à votre page. Les entraîneurs, Scouts, directeurs et joueurs peuvent tous tirer parti d’avoir leur propre page. L’ère digitale est déjà là, alors pourquoi ne pas en profiter au maximum ? Si vous êtes curieux de voir à quoi ressemblerait votre site, contactez-nous pour plus de détails 📥 En une semaine, nous pouvons en créer un spécialement pour vous.
