Entraîneur – Comment choisir le bon club ?
Notre vie est faite de choix constants, du moment où nous nous réveillons jusqu’à celui où nous allons nous coucher. Dans le football, comme dans la vie, faire le bon choix pour la prochaine étape (le club) peut conduire à une carrière réussie. Le succès ne signifie pas forcément gagner tout le temps ou être champion chaque année. Le succès, c’est atteindre les objectifs fixés par le club. Ces objectifs peuvent varier, par exemple : Développer des jeunes joueurs pour les ligues professionnelles ; Assurer le maintien de l’équipe dans sa division ; Augmenter le nombre de joueurs issus du centre de formation et faciliter leur transition vers l’équipe première ; Éduquer et former les jeunes athlètes, en cultivant leur passion pour le football afin qu’ils restent liés au sport sous différentes fonctions à l’avenir. Avant tout, avant qu’un entraîneur accepte une proposition, il est important qu’il ait déjà entamé ou qu’il envisage une réflexion personnelle, pour mieux se connaître. L’entraîneur doit connaître ses forces et ses axes d’amélioration, à la fois en tant qu’entraîneur et en tant que personne. Cette réflexion doit être constante, jour après jour, erreur après erreur, expérience après expérience. Il est essentiel que l’entraîneur comprenne son propre profil, c’est-à-dire : Est-il un entraîneur qui excelle à rejoindre un club en cours de saison et à insuffler la motivation lorsqu’elle manque ? Est-il compétent dans la gestion des conflits ? Est-il un entraîneur formateur (travaillant avec les équipes jeunes) ? Possède-t-il une forte personnalité, favorisant l’unité et le leadership ? Est-il un entraîneur exigeant, mais qui ne dure qu’une ou deux saisons à cause du burn-out ? Est-il adapté aux projets à long terme (4, 5 ans ou plus) avec un même club ? Après avoir réfléchi et trouvé des réponses à ces questions, l’entraîneur se sentira plus sûr de lui, confiant pour son avenir et prêt à faire son prochain choix. Parfois, la patience est la clé du succès. Une fois les propositions des clubs et leurs projets analysés, la voie à suivre devient plus claire, car le club et l’entraîneur doivent avancer dans la même direction. Lorsqu’un entraîneur est recruté par un club, il doit apporter ses idées à une structure déjà existante. Après avoir accepté une proposition, il est crucial de réfléchir à des aspects importants tels que : L’histoire du club ; Ses meilleures saisons ; Le(s) système(s) tactique(s) le plus utilisé(s) par l’équipe et avec lequel l’équipe a obtenu ses meilleurs résultats ; Les meilleurs transferts du club ; Les joueurs présents dans l’effectif et les potentielles recrues, afin que les idées de l’entraîneur puissent être mises en œuvre efficacement sur le terrain. Pour rapprocher un entraîneur de la victoire, il ne suffit pas d’avoir de bons joueurs, il faut aussi de bonnes séances d’entraînement et que les meilleurs joueurs soient disponibles pour comprendre et appliquer les idées du coach. Lorsque les trois éléments (Club, Entraîneur, Joueurs) sont alignés autour d’une idée et d’un objectif communs, la joie, la satisfaction et le bonheur seront présents sur le terrain, créant une atmosphère positive pour les supporters. N’oublions pas que le football est un spectacle, et notre devoir est de distraire les fans et de leur faire oublier, ne serait-ce que pendant 90 minutes, les problèmes de leur vie. Voilà la magie du football.
