Da Tática ao Triunfo – A Arte de Construir uma Equipa Vencedora
Para um treinador, após este ter escolhido o seu próximo projeto, é importante construir uma equipa vencedora e de sucesso. Então, como podemos fazer isto acontecer? Com base na minha experiência, vou referir alguns aspetos que considero muito importantes para que isto possa acontecer. Em primeiro lugar, e antes de ter a primeira reunião com a equipa, é muito importante realizar uma reunião individual com cada jogador, para que seja possível conhecê-lo um pouco. Assim, saber o histórico de lesões, o histórico das últimas épocas, a(s) posição/posições favoritas e quais as características que ele considera mais importantes e as que tem de melhorar, assim como saber onde ele se imagina dentro de um determinado período de tempo, por exemplo, 5 anos (o que permite avaliar a ambição e a maturidade do atleta), estabelecer objetivos individuais e conhecer a opinião do jogador acerca da equipa e de onde ele pensa que esta pode chegar. É importante que o treinador saiba ouvir e registar os feedbacks dados pelos atletas, guiando esta conversa com pequenos inputs que levem o atleta a refletir. Após ouvir todos os atletas individualmente, chega a hora de fazer a primeira reunião com a equipa, onde serão estabelecidos os objetivos e metas a alcançar. Aqui, é importante referir que estes objetivos devem ser realistas e devem alinhar-se com o que foi discutido anteriormente nas reuniões individuais com os atletas. O treinador deve ter “plantado a semente” na mente dos jogadores para que estes sintam que o objetivo é realista e possível de atingir. Após o estabelecimento de metas e objetivos individuais e coletivos, é importante realizar uma apresentação com todo o staff e atletas, para que possam ver, sentir e refletir sobre a forma como se vai desenrolar todo o processo de trabalho. É importante que o treinador transmita a sua visão do jogo, de treinar o jogo, de sentir o jogo. Este é o momento em que o treinador começa a passar informações sobre os conceitos, como entende e aplica esses conceitos, a sua linguagem e como vai comunicar. É também importante realizar uma análise exaustiva à equipa, às suas caraterísticas, e, caso seja necessário, reforçá-la com jogadores que venham acrescentar valor, que partilhem dos mesmos valores (nível mental), da mesma ambição, mas que, a nível técnico-tático, possam ser diferentes, aumentando assim o leque de opções. Uma equipa de futebol deve ser imprevisível e dominar várias ideias de jogo, pois cada jogo é diferente e depende de vários fatores, como: o adversário, o resultado e o tempo de jogo, o local do jogo (casa/fora), o clima, as lesões. O melhor treinador é aquele que consegue ensinar a equipa a ler e a entender o jogo e o jogar. É fundamental que os jogadores saibam e compreendam a tomada de decisão, o porquê de mudar a forma de jogar e o que significa alterar o seu comportamento posicional em função do que o jogo lhes oferece. O mais importante para o treinador é ser frontal e verdadeiro com os seus atletas, para que estes possam compreender o seu papel dentro da equipa e se sintam parte integrante da mesma. Acreditar na mensagem, compreender o objetivo, querer mudar, caso seja necessário, aceitar e corrigir os próprios erros. É fundamental que o treinador consiga incutir esta postura nos seus jogadores, para que eles possam acreditar e lutar até ao fim, por si mesmos e pelo seu líder. Vão dar tudo por uma ideia, por uma forma de estar que deixa de ser de uma pessoa e passa a ser de uma equipa. Palavras-chave para a construção de uma equipa vencedora: Comunicação + Frontalidade + Valorização + Objetivo Comum
P.S. Durante 2 meses, a equipa da ScoutDecision fez um questionário a scouts e analistas sobre os seus empregos, a forma como trabalham e muito mais. Agora pode ler os resultados gratuitamente aqui: Football Scouting Survey 2024
