Gestão de Balneário - Construir Confiança e Respeito Dentro da Equipa
Quando chegamos a um novo clube, é normal que os jogadores e parte do staff olhem para o treinador e para a sua equipa técnica com alguma desconfiança, a menos que este venha substituir um treinador que não estivesse a demonstrar confiança ou a obter resultados. Nesse caso, o sentimento predominante poderá ser de esperança, o que também pode ser um desafio. Assim, é fundamental que o treinador e a sua equipa técnica implementem estratégias para demonstrar que merecem a confiança no seu trabalho. No meu último artigo, já referi a importância de realizar reuniões individuais com todos os atletas e com o staff. Estas reuniões permitem ao treinador compreender as preocupações de cada elemento e refletir sobre o que pode e deve ser ajustado. O treinador deve adotar um comportamento agregador, ser um exemplo para todos e agir sempre com verdade e frontalidade. Deve tratar todos dentro do clube de forma igualitária. Os problemas devem ser abordados dentro do balneário, onde todos possam partilhar as suas opiniões. Saber ouvir é essencial para tomar as melhores decisões em benefício de todos. É crucial que haja um sentimento de justiça e que todos sintam que são importantes, que as suas vozes são ouvidas e que desempenham um papel relevante no conjunto da equipa. Quando existe abertura e são dadas explicações claras, com argumentos sólidos, todos compreendem as razões por detrás das escolhas do líder. Mesmo que nem todos concordem, todos reconhecem que o treinador tem a responsabilidade de tomar decisões, o que gera respeito e confiança no caminho traçado por ele. Palavras-chave: Liderança + Comunicação + Empatia
P.S. Durante 2 meses, a equipa da ScoutDecision fez um questionário a scouts e analistas sobre os seus empregos, a forma como trabalham e muito mais. Agora pode ler os resultados gratuitamente aqui: Football Scouting Survey 2024
