Por Que Deve Manter A Sua Base Dados de Jogadores Observados
Quer seja scout, treinador, agente ou diretor desportivo, há 6 razões pelas quais você deve ter uma lista de observação de jogadores de futebol. No futebol, nunca se sabe quando será despedido – ou “demitido”, no jargão do futebol. É muito fácil para a administração ou diretoria culpar alguém pelos fracassos de curto prazo. E cabeças vão rolar… Independentemente de quem você seja, deve criar sua lista de jogadores porque: 1. Você é mais valioso Os futuros empregadores, sejam clubes, academias, faculdades ou agências, vão querer saber o que você traz para a mesa. Seu conhecimento é o principal motivo pelo qual a conversa começa. Mas que extras traz? Talvez algumas ótimas conexões com agentes sul-americanos ou academias ganenses? Por que não um portfólio de jogadores prontos para serem contratados para corrigir as deficiências do plantel atual? Essa é a estratégia que os melhores scouts e analistas usam. Paralelamente ao seu trabalho, os melhores olheiros mantêm sempre o seu banco de dados de jogadores atualizado para garantir. E o mesmo acontece com muitos treinadores. 2. Vantagem injusta Enquanto os seus concorrentes estão a correr no início da temporada porque o atacante deles acabou de sair, Você já tem uma lista de 3 jogadores para substituir o seu recentemente lesionado. Isso transmitirá estabilidade emocional e permitirá que a sua equipa se concentre no que realmente importa: vencer o próximo jogo. 3. Autoestima e autoconfiança Ter um plano à prova de falhas dar-lhe-á a confiança natural de saber que você pode cometer erros. Afinal, você tem seu próprio banco de dados que mantém sem ajuda externa. Então, deve pelo menos ser bom nisso. 4. Mantém o hábito de assistir futebol Mesmo quando você não está ativamento num trabalho no futebol Ou se está cheio de e-mails e papelada durante a semana Ter que assistir a jogos de futebol para manter a sua lista de jogadores atualizada irá mantê-lo informado sobre como assistir e pensar no futebol. 5. Dá a uma vantagem inicial Quando encontra uma nova função, não fica esperando que seu presidente, diretor esportivo ou Chief Scout lhe diga como preencher as lacunas na sua equipa. Você traz os seus próprios contatos, os seus próprios jogadores, a sua própria visão E pode realmente começar a recrutar para determinadas posições com mais rapidez. 6. Cultivando relacionamentos Os humanos não são seres muito racionais e tendem a confiar mais nos seus instintos do que nos seus cérebros. E por um bom motivo, certo? Ainda estamos vivos. Portanto, é fundamental criar relacionamentos fortes com os jogadores que você tem em sua lista de observação. Um dia, pode querer contratá-los e eles podem até ter uma oferta melhor de outro clube. Mas em quem eles mais confiam? Talvez essa contratação faça a diferença entre uma temporada de sucesso… … e uma terrível. Se quiser experimentar um software que simplifique a criação e atualização de seu banco de dados de jogadores e relatórios de scouting, verifique a nossa oferta especial.
P.S. Durante 2 meses, a equipa da ScoutDecision fez um questionário a scouts e analistas sobre os seus empregos, a forma como trabalham e muito mais. Agora pode ler os resultados gratuitamente aqui: Football Scouting Survey 2024
