Buscas un puesto a tiempo completo en el fútbol? Aquí tienes algunos consejos
El Liverpool FC atrajo mucha atención recientemente por anunciar una vacante de entrenador de jugadas a balón parado en LinkedIn. La temporada pasada, marcaron 15 goles a partir de jugadas a balón parado, quedando en 5.º lugar en la Premier League. Aunque el 5.º lugar es respetable, el Liverpool quería un cambio y recurrió a anuncios de empleo tradicionales para encontrar nuevos talentos. Cada vez más equipos están adoptando este enfoque, lo que presenta oportunidades para profesionales de la industria deportiva y para una gama más amplia de candidatos de otras industrias que buscan un cambio de carrera hacia el fútbol. Aquí tienes algunos consejos para quienes buscan cambiar de carrera a un puesto a tiempo completo en el fútbol. 1. Adapta tu CV en términos deportivos Tu CV es tu primera impresión, así que asegúrate de que refleje tu pasión y experiencia en deportes. Destaca cualquier actividad, logro o rol relevante que demuestre tus habilidades e interés en el fútbol. Evita fotos no profesionales, diseños confusos y la falta de un plan de carrera claro. Tu CV debe contar la historia de tu trayectoria y tus aspiraciones en la industria del fútbol. 2. Ponte en contacto con reclutadores de la industria El networking es crucial en cualquier industria, y el fútbol no es diferente. Usa plataformas como LinkedIn y Xing para conectarte con reclutadores y profesionales de la industria. Para oportunidades de empleo más especializadas, visita sitios como FutbolJobs, Jobs4Football, Jobs In Football y Football Careers. Construir relaciones puede abrir puertas a oportunidades que no encontrarías a través de búsquedas de empleo tradicionales. 3. Enfócate en nuevos roles que surgen en el deporte La industria del fútbol está evolucionando y están surgiendo nuevos roles, particularmente en TI y análisis de datos. Estos puestos se están volviendo cada vez más importantes para los equipos que buscan obtener una ventaja competitiva. Si tienes experiencia en TI, ciencia de datos o análisis, puedes descubrir que tus habilidades están en alta demanda. 4. Prepárate para bajar temporalmente de puesto y para roles de voluntariado Entrar en una nueva industria puede ser un desafío y puede que necesites empezar con puestos temporales o de menor nivel. Hacer voluntariado o realizar prácticas puede proporcionar una experiencia valiosa y ayudarte a construir una red dentro de la industria. Sé paciente y persistente, ya que estos roles pueden ser trampolines hacia puestos más permanentes y de mayor nivel. 5. Nunca hay un candidato perfecto para un empleo Muchos candidatos dudan en postularse a puestos a menos que cumplan con el 100% de los requisitos. Sin embargo, los empleadores a menudo buscan candidatos que cumplan con el 80-90% de los criterios y tengan potencial para crecer en el puesto. No te desanimes si no cumples con todos los requisitos—si crees que puedes aportar valor al equipo, adelante y postúlate. Conclusión La transición a un puesto a tiempo completo en el fútbol requiere un enfoque estratégico y la voluntad de adaptarse. Adaptando tu CV, haciendo networking con profesionales de la industria, enfocándote en roles emergentes, estando abierto a posiciones temporales o de voluntariado y entendiendo que no se requiere la perfección, puedes aumentar tus posibilidades de entrar en este emocionante campo. Mantén viva tu pasión por el juego y permanece dedicado a tus objetivos de carrera.
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