De la táctica al triunfo – El arte de construir un equipo ganador
Para un entrenador, después de haber elegido su próximo proyecto, es crucial construir un equipo ganador y exitoso. Entonces, ¿cómo podemos lograrlo? Basándome en mi experiencia, voy a mencionar algunos aspectos clave que considero esenciales para lograrlo. Primero y ante todo, incluso antes de la primera reunión con el equipo, es muy importante realizar una reunión individual con cada jugador, para conocerlo un poco. Esto incluye comprender su historial de lesiones, el desempeño de las últimas temporadas, sus posiciones favoritas y las características que considera más importantes junto con las áreas que necesita mejorar. También es útil saber dónde se ve a sí mismo en un período específico, por ejemplo, en 5 años (lo que permite evaluar la ambición y madurez del jugador), establecer objetivos individuales y conocer su opinión sobre el equipo y hasta dónde cree que puede llegar. Es esencial que el entrenador sepa escuchar y tome nota de los comentarios proporcionados por los jugadores, guiando esta conversación con pequeñas indicaciones que lleven al jugador a reflexionar. Después de escuchar a todos los jugadores individualmente, es el momento de realizar la primera reunión con el equipo, donde se establecerán los objetivos y las metas. Aquí es importante enfatizar que estos objetivos deben ser realistas y alinearse con lo que se discutió previamente en las reuniones individuales con los jugadores. El entrenador debe haber "plantado la semilla" en las mentes de los jugadores para que sientan que el objetivo es realista y alcanzable. Después de establecer los objetivos individuales y colectivos, es importante realizar una presentación con todo el personal y los jugadores, para que todos puedan ver, sentir y reflexionar sobre cómo se desarrollará todo el proceso de trabajo. Es fundamental que el entrenador transmita su visión del juego, su manera de entrenar y sentir el juego. Este es el momento en que el entrenador comienza a transmitir información sobre los conceptos, cómo los entiende y aplica, su lenguaje y cómo va a comunicar. También es importante realizar un análisis exhaustivo del equipo y sus características y, si es necesario, reforzarlo con jugadores que aporten valor, que compartan los mismos valores (a nivel mental) y ambición, pero que, a nivel técnico-táctico, puedan ofrecer algo diferente, ampliando así el abanico de opciones. Un equipo de fútbol debe ser impredecible y dominar varias ideas de juego, ya que cada partido es diferente y depende de diversos factores, tales como: el rival, el resultado y el tiempo de juego, el lugar (local/visitante), el clima y las lesiones. El mejor entrenador es aquel que enseña al equipo a leer y entender el juego. Es fundamental que los jugadores conozcan y comprendan la toma de decisiones, el motivo para cambiar el estilo de juego y lo que significa ajustar su comportamiento posicional en función de lo que el juego les exige. Lo más importante para el entrenador es ser directo y honesto con los jugadores para que puedan comprender su papel dentro del equipo y se sientan parte de él. Creer en el mensaje, entender el objetivo, estar dispuesto a cambiar si es necesario, aceptar y corregir sus propios errores: todo esto es fundamental. Es esencial que el entrenador logre inculcar esta mentalidad en los jugadores, para que puedan creer y luchar hasta el final, por ellos mismos y por su líder. Darán todo por una idea, una forma de ser, que deja de ser individual y empieza a formar la identidad del equipo. Palabras clave para la construcción de un equipo ganador: Comunicación + Honestidad + Valoración + Objetivo Común
P.S. Durante dos meses, el equipo de ScoutDecision ha encuestado a ojeadores y analistas sobre su trabajo, su forma de trabajar y mucho más. Ahora puedes leer los resultados gratis aquí: Encuesta sobre Scouting de Fútbol 2024
