Todos devem ter um CV.
Seja para se candidatar a um novo emprego, para ser representado por um novo agente ou para ser recomendado para um serviço, precisa de um resumo de quem é e do valor que traz.
No entanto, a maioria dos CVs não é boa o suficiente.
Muitas vezes, faltam-lhes informações muito valiosas ou são demasiado desorganizados e têm um design desatualizado.
Então, como é que um CV se pode destacar das dezenas de outros que se recebem todas as semanas?
Deve transformá-lo num SITE PESSOAL 💡
Porquê?
Porque vai criar muito mais impacto junto do empregador, ao mesmo tempo que poderá ser mais completo na sua descrição e até incluir diferentes tipos de informação que vão melhorar a qualidade do seu currículo. A credibilidade será acrescida e não se perderá nas pastas do computador de outra pessoa.
Como deve ser o seu website?
1) Deve ter um Resumo Geral no topo. Insira o seu nome, fotografia, dados de contacto, ligações externas para o seu perfil e uma breve descrição de quem é hoje e de como chegou até aqui.
2) Inclua uma Galeria onde possa começar a envolver o leitor com algumas imagens dos locais onde trabalhou e dos marcos alcançados.
3) Indique a sua Experiência Profissional. Indique as organizações de que fez parte ou os projectos que criou. Não se esqueça de especificar as datas, os cargos e uma breve descrição das suas responsabilidades.
4) Formação Académica. Especifique os estudos, cursos e certificações que possui. Isto permitirá ao leitor compreender até que ponto é capaz e investiu nos domínios em questão.
5) Certifique-se de que inclui uma lista de Conquistas. Não force nada, é normal que não tenha grandes feitos no início da sua carreira.
6) Estilo de Trabalho/Jogo e Metodologia. Isto permitirá ao leitor compreender qual é o seu estilo de trabalho ou metodologia de jogo. Pode anexar um vídeo que demonstre melhor os princípios pelos quais se rege.
7) Recomendações. O que é melhor do que ter outras pessoas a falar de nós? Os empregadores dão muita importância a este aspeto. Certifique-se de que acrescenta esta informação ao seu website e peça feedback aos seus antigos colegas ou chefes.
8) Links. Para todos os aspectos que considere relevantes. Entrevistas, eventos, notícias, destaques. Tudo o que acrescente valor à sua página.
Treinadores, Scouts, Diretores e Jogadores podem todos tirar proveito de ter sua própria página.
A era digital já chegou, então porque não aproveitar a melhor parte dela?
Se está suficientemente curioso para ver como ficaria o seu website, contacte-nos para mais detalhes 📥
Dentro de 1 semana, podemos criar um só para si.