Dinis Cardoso Profil Fotoğrafı

Dinis Cardoso


Ortaklıklar

- 25 Ekim 2024

CANY Sports Group, ScoutDecision ile Ortaklık Kuruyor

ScoutDecision'da Yeni Bir Ortaklık Duyurmaktan Heyecan Duyuyoruz. Genç futbol yeteneklerini keşfetme ve tanıtma konusunda tanınan Amerikalı futbol temsilcilik ajansı CANY Sports Group, oyuncu profillerini yönetmek, scouting’i optimize etmek ve sektörde etkili bağlantılar kurmak için ScoutDecision’ı tercih etti. CANY Sports Group Neden ScoutDecision’ı Seçti? CANY Sports Group’un genç oyuncuları dünya çapındaki büyük kulüplere yönlendirmeye odaklanması, scouting raporlarını analiz etmek ve ağlarını verimli bir şekilde yönetmek için güçlü araçlar gerektiriyor. Atletlerine adanmışlığı ve mükemmelliğe bağlılığı ile tanınan CANY Sports Group, ScoutDecision’da mükemmel bir eşleşme buldu. Ajansın yöneticileri yeni ortaklık hakkında düşüncelerini paylaştı: "ScoutDecision, futbolcuların tüm takip ve analiz bilgilerini yönetmek için kullanıcı dostu ve etkileyici bir uygulamadır. Ayrıca, iletişim yönetimi ve takvim oluşturmayı sağlar; bu da onu CANY Sports Group gibi bir şirketin scouting süreci için temel bir araç haline getirir." ScoutDecision’dan faydalanarak CANY Sports Group, tüm oyuncu verilerini merkezi hale getirebilir, ayrıntılı scouting raporları oluşturabilir ve diğer ajanlar ve sektördeki önemli paydaşlarla kesintisiz iletişim kanalları sürdürebilir. Bu ortaklık, veri destekli stratejik kararlar almaları için gereken araçları sağlar. CANY Sports Group'un Arkasındaki Ekip Carlos David Garcia & Pablo Alejandro Salas - Genç yetenekleri keşfetme ve geliştirme tutkusu olan Lisanslı FIFA Ajanları. Nicolas Di Pasqua - Ajansın scouting girişimlerine zengin bilgi ve deneyim katan Koordinatör ve Scouting Danışmanı. Birlikte, CANY Sports Group ekibi, genç oyuncuların kariyerlerini ilerletmeye ve futbol endüstrisinde etkili olmaya kendini adamış bir deneyim ve vizyon kombinasyonunu temsil eder. Sırada Ne Var? ScoutDecision olarak, CANY Sports Group'u desteklemekten mutluluk duyuyoruz. Platformumuzun güçlü araçlarını CANY Sports Group’un uzmanlığı ile birleştirerek, bu ortaklık daha fazla içgörü, daha akıcı yönetim ve genç yeteneklerin gelişimini ilerletme konusundaki ortak bir taahhüt sağlayacaktır. Hoş geldin CANY Sports Group; yolculuğunuzun bir parçası olmaktan heyecan duyuyoruz! Çalışmalarını takip edebilir ve ilerlemeleri hakkında güncel kalmak için web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

25 Ekim 2024

Ortaklıklar

- 11 Ekim 2024

ScoutDecision, Maccabi Petah-Tikva ile Scoutlama Operasyonlarını Devrim Niteliğinde Yenilemek İçin Ortaklık Kuruyor

ScoutDecision, Maccabi Petah-Tikva ile en son ortaklığını duyurmaktan onur duymaktadır. Bu iş birliği, ScoutDecision için kulübün scoutlama süreçlerini ve oyuncu geliştirme stratejilerini iyileştirmek amacıyla birlikte çalışırken önemli bir dönüm noktasını işaret etmektedir. 1913 yılında kurulan Maccabi Petah-Tikva, mükemmelliğe olan bağlılığı ve yerli yetenekleri besleme konusundaki güçlü geleneği ile tanınan zengin bir İsrail futbolu tarihine sahiptir. Birçok lig şampiyonluğuna sahip olan kulüp, sporda köşe taşı olmaya devam etmektedir. Bu ortaklık, Maccabi Petah-Tikva'nın tüm scoutlama operasyonları için merkezi bir merkez olarak platformumuzu kullanmasını sağlayacaktır: maçları takip etmekten oyuncu performanslarını izlemeye, kadro planlamasından kapsamlı oyuncu profillerinin korunmasına kadar. Scoutlama Müdürü Yarin Lugassi, iş birliği hakkında heyecanını paylaşarak, “ScoutDecision, bize bir oyuncu havuzu oluşturma ve oyuncuların kariyerleri boyunca gelişimini takip etme imkanı tanıyor. Rapor yazmak için çok konforlu bir platform ve analiz sürecimizin titiz olmasını sağlıyor. Her bir scoutumuzun oyuncular hakkında ne düşündüğünü görmemizi ve puan vermemizi sağlıyor.” dedi. Bu ortaklık, Maccabi Petah-Tikva'nın scoutlama ekibinin iş birliği içinde çalışmasını sağlayarak, yetenekleri tanımlama ve geliştirme konusunda daha bilinçli kararlar almalarına yol açacaktır. ScoutDecision, kulübün platformu iyileştirmesine yardımcı olacağını ve kulübün iç süreçlerine uygun hale getireceğini taahhüt etmektedir. ScoutDecision, kulübün güvenine içtenlikle teşekkür etmektedir. Birlikte, scoutlama ve oyuncu gelişiminin geleceğini şekillendirmeyi dört gözle bekliyoruz ve futbol alanındaki sürekli mükemmellik için yol açıyoruz.

11 Ekim 2024

Kariyer

- 22 Mayıs 2024

Futbolda Tam Zamanlı Bir Rol Mü Arıyorsunuz? İşte birkaç ipucu

Liverpool FC, LinkedIn'de Sabit Top Antrenörü için bir iş ilanı yayınlayarak son zamanlarda çok dikkat çekti. Geçtiğimiz sezon, sabit toplardan 15 gol atarak Premier Lig'de 5. sıraya yerleştiler. 5. sıra saygın bir yer olsa da, Liverpool bir değişiklik istedi ve yeni yetenekler bulmak için geleneksel iş ilanlarına yöneldi. Giderek daha fazla takım bu yaklaşımı benimsiyor ve bu da spor endüstrisindeki profesyoneller ve futbola kariyer değişikliği arayan diğer endüstrilerden daha geniş bir yelpazedeki başvuru sahipleri için fırsatlar sunuyor. Futbolda tam zamanlı bir role kariyer değişikliği yapmak isteyenler için birkaç ipucu. 1. Özgeçmişinizi Spor Açısından Düzenleyin Özgeçmişiniz ilk izleniminizdir, bu nedenle spora olan tutkunuzu ve deneyiminizi yansıttığından emin olun. Futbola olan becerilerinizi ve ilginizi gösteren ilgili tüm faaliyetleri, başarıları veya rolleri vurgulayın. Profesyonel olmayan fotoğraflardan, kafa karıştırıcı tasarımlardan ve net bir kariyer planının olmamasından kaçının. Özgeçmişiniz, yolculuğunuzun ve futbol endüstrisindeki özlemlerinizin bir hikayesini anlatmalıdır. 2. Sektördeki İşe Alma Uzmanlarıyla İletişime Geçin Ağ kurma her sektörde çok önemlidir ve futbol da farklı değildir. İşe alma uzmanları ve sektör profesyonelleriyle bağlantı kurmak için LinkedIn ve Xing gibi platformları kullanın. Daha uzmanlaşmış iş fırsatları için FutbolJobs, Jobs4Football, Jobs In Football ve Football Careers gibi web sitelerini ziyaret edin. İlişkiler kurmak, geleneksel iş aramalarıyla bulamayacağınız fırsatlara kapı açabilir. 3. Sporda Yükselen Yeni Rollere Odaklanın Futbol sektörü gelişiyor ve özellikle BT ve veri analizinde yeni roller ortaya çıkıyor. Bu pozisyonlar rekabette bir adım öne geçmek isteyen takımlar için giderek daha önemli hale geliyor. BT, veri bilimi veya analitik konusunda uzmanlığınız varsa, becerilerinizin çok talep gördüğünü görebilirsiniz. 4. Geçici İş Düşürmelerine ve Gönüllü Rollere Hazır Olun Yeni bir sektöre girmek zorlu olabilir ve geçici veya daha düşük seviyeli pozisyonlarla başlamanız gerekebilir. Gönüllü olmak veya staj yapmak değerli deneyim sağlayabilir ve sektör içinde bir ağ kurmanıza yardımcı olabilir. Sabırlı ve ısrarcı olun, çünkü bu roller daha kalıcı ve daha üst düzey pozisyonlara giden basamaklar olabilir. 5. Bir İş İçin Mükemmel Bir Aday Asla Yoktur Birçok başvuru sahibi, gerekliliklerin %100'ünü karşılamadıkları sürece rollere başvurmaktan çekinir. Ancak, işverenler genellikle kriterlerin %80-90'ını karşılayan ve role uyum sağlama potansiyeli olan adaylar arar. Her kutucuğu işaretlemezseniz cesaretiniz kırılmasın; takıma değer katabileceğinize inanıyorsanız, devam edin ve başvurun. Sonuç Futbolda tam zamanlı bir role geçiş, stratejik bir yaklaşım ve uyum sağlama isteği gerektirir. Özgeçmişinizi uyarlayarak, sektör profesyonelleriyle ağ kurarak, ortaya çıkan rollere odaklanarak, geçici veya gönüllü pozisyonlara açık olarak ve mükemmelliğin gerekli olmadığını anlayarak, bu heyecan verici alana girme şansınızı artırabilirsiniz. Oyuna olan tutkunuzu canlı tutun ve kariyer hedeflerinize bağlı kalın.

22 Mayıs 2024

Scouting

- 15 Mayıs 2024

Futbol Scouting: Bir Yatırım, Bir Maliyet Değil

ScoutDecision'da birçok izciyle iletişime geçtik: Yetenekleri belirleyerek geçimini sağlamanın zorluklarını biliyoruz. Futbol yeteneklerini belirlemek ve seçmek kolay bir iş değildir. Hem kulüplerin hem de milli takımların başarısı için çok önemli olan karmaşık bir süreçtir ancak çoğu zaman bir yatırım değil bir maliyet olarak ele alınır. Günümüz dünyasında, futbol izcisi olmak keskin bir algı, ileri teknoloji ve çok fazla seyahatin bir karışımını içerir. Ancak sonuçta izciler ne yapar? Çalışmalarını neden değerlendirmeliyiz? Hadi başlayalım: Yetenek Nedir? İzciler yetenekten bahsettiklerinde, yalnızca birinin ne kadar hızlı koşabildiğine veya kaç gol attığına bakmazlar. Yetenek, genetik, fiziksel ve bilişsel beceriler, sosyal yetenekler, motivasyon ve yaratıcılığın bir karışımıdır. İzciler, genç bir oyuncunun büyük başarılar elde etmek için gerekenlere sahip olup olmadığını belirlemek için bu nitelikleri değerlendirir. Oyuncunun boyu, kilosu, hızı, çevikliği, oyun zekası ve zihinsel gücü gibi özelliklerin yanı sıra sosyal becerileri ve aile geçmişini de içeren bir özellik kombinasyonu ararlar. İzcilik Süreci Nedir? İzciler oyunları izlemek, performansı analiz etmek ve ayrıntılı raporlar yazmak için sayısız saat harcarlar. Bir oyuncunun fiziksel özelliklerinden ve teknik becerilerinden karar alma yeteneklerine ve zihinsel dayanıklılığına kadar her şeye bakarlar. İyi bir izcinin harika iletişimciler olması gerekir: fikirlerini futbol terimleriyle ifade edebilmeli, süper organize olmalı: hızlı hareket eden bir futbol organizasyonunda çalışabilmeli ve gelişmiş yazılımları kullanabilmelidir. İş genellikle esnek çalışma saatleri ve çok fazla seyahat gerektirir. Sadece sahada gördüklerinizle ilgili değildir; bir oyuncunun potansiyelinin eksiksiz bir resmini bir araya getirmekle ilgilidir. İzcinin özellikleri nelerdir? İyi organize edilmiş ve etkili bir izcilik departmanı, her futbol kulübü veya ajansı için önemli finansal getiriler anlamına gelir. İzcilik zorlu, talepkar ve yoğun bir iştir. Bir izcinin hayatı, çok sayıda çalışma saati, seyahat, günde birkaç maç izleme ve ebeveynler ve acentelerle toplantılar düzenleyerek ulaşım masrafları karşılanan denemeler için teklifler yapmayı içerir. Modern izcilik, çeşitli raporlar sunmayı içerir. Teknolojik gelişmelere rağmen izcilik, yetenek belirlemenin temellerinin sabır, azim ve kapsamlı değerlendirmelere dayanarak potansiyel elit sporcuları belirleme becerisinde yattığı içgüdüsel bir aktivite olmaya devam ediyor. Bir izcinin başlıca zorlukları nelerdir? Bir oyuncunun geçmişine bağlı olarak önyargılar ortaya çıkabilir. Örneğin, Güney Amerikalı oyuncuların genellikle İskandinavya veya Güneydoğu Avrupa'daki oyunculara kıyasla daha teknik olarak yetenekli olarak görülmesiyle, belirli bölgelerden oyuncuları genelleştirme eğilimi vardır. Bu genellemelerin bazıları doğru olsa da (istatistiksel olarak konuşursak), daha az tanınan bölgelerden yetenekli kişileri göz ardı eden önyargılara yol açabilirler. Ekonomik koşullar da önemli bir rol oynar. Daha zengin kulüpler, en iyi yetenekleri üretmesiyle bilinen önemli ülkeleri hedefleme lüksüne sahipken, daha küçük kulüpler genellikle daha küçük bütçeler nedeniyle daha az çekici bölgelere odaklanmak zorunda kalır. İzciler hangi araçları kullanır? Teknoloji izciliği devrim niteliğinde değiştirmiştir. Modern izciler, bir oyuncunun fiziksel durumundan taktiksel genel bakışına kadar her şeyi değerlendirmek için karmaşık yazılımlar kullanır. Program, veri toplama sürecini hızlandırarak izcilerin büyük miktarda bilgiyi hızla toplamasına ve analiz etmesine olanak tanır. Gelişmiş yazılım sistemleri, çeşitli kaynaklardan veri toplanmasına ve başarıyı veya başarısızlığı tahmin etmek için matematiksel modellerin uygulanmasına yardımcı olur. Bu, genellikle bu sistemleri etkili bir şekilde ele almak için profesyonel bilgi gerektirir. Yazılım paketleri değerli içgörüler sağlayabilir, ancak insan unsuru - sezgi, deneyim ve yargı - yeri doldurulamaz olmaya devam etmektedir. Sonuç Günümüzde bir futbol izcisi olmak, sanat ve bilimin benzersiz bir karışımıdır. Oyun hakkında derin bir anlayış, verileri analiz etme yeteneği ve başkalarının gözden kaçırabileceği yetenekleri tespit etme sezgisi gerektirir. Teknolojideki gelişmelere rağmen, izcilik hala izcinin içgüdüsü ve deneyimiyle ilgilidir. Verilerin tam olarak yakalayamayacağı bir oyuncuda özel bir şey görmekle ilgilidir - sabır, ısrar ve ayrıntılara dikkat gerektirir. Sadece istatistiklere bakmak istemezsiniz ama kaydettiğiniz hiçbir bilgiyi de kaybetmek istemezsiniz.

15 Mayıs 2024

Futbolcu Ajansları

- 01 Mayıs 2024

Bir Temsilci Olarak Neden Bir Oyuncu Veritabanına İhtiyacınız Var?

Bir menajer olarak düzinelerce ve düzinelerce sporcuyla ilgilenirsiniz. Bu miktarda bilgi bunaltıcı olabilir ve futbolun hızlı tempolu ortamında çalışırken yalnızca hafızaya güvenmek zor olabilir. Kariyerinizde nerede olduğunuzdan bağımsız olarak, oyuncu veritabanınız sizin gizli sosunuzdur, rekabette önde kalmanızın ve oyuncuların ve kulüplerin sizinle çalışmayı seçmesinin nedenidir. İşte bir oyuncu veritabanının en iyi futbol menajeri için neden önemli olduğuna dair bazı nedenler. Yetenek Kimliği: Oyuncuları izlersiniz, bu oyuncuların ne kadar iyi olduğunu, kendinizi onlarla çalışırken nasıl gördüğünüzü yazarsınız ve niteliklerini tanırsınız. Tüm bu bilgileri depolayacak bir yere ihtiyacınız vardır: videolar, notlar, oyuncunun biyografi bilgileri ve maaş ve piyasa değeriyle ilgili beklentiler. Excel ve Word erişilebilir araçlardır, başlamak için iyidir ancak: Bilgisayarınızın her yerine dağılmış yüzlerce belgeyle çalışmak ister misiniz? Bir toplantı sırasında veya seyahat ederken bunları nasıl bulacaksınız? Futbol menajerlerinin ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir veritabanına ihtiyacınız var. Ağ ve İlişkiler: Bir oyuncuyla ne kadar erken ilişki kurarsanız, başarıya ulaşmadan önce bile kariyerleri konusunda size o kadar uzun süre güvenirler. Oyuncuları herkesten önce keşfetmek istersiniz. Özel bir veritabanı, oyuncuların gelişimini takip etmenizi, onları yakından takip etmenizi ve sağlam bir bilgi kaynağı ve uzun süreli, başarılı ortaklıklar için temel oluşturmanızı sağlar. Stratejik Planlama: Oyuncularınızdan bazıları dünya yıldızı olma hayalleri kurar, diğerleri ailelerine yakın olmayı önceliklendirir ve diğerleri sahada dakikalar kazanmak için dünyanın yarısını kat etmeyi umursamaz. Oyuncularınızı yönetmek için bir veritabanı, yıllar içinde çok sayıda bilgi, veri ve video oluşturur. Oyuncunuz ve hırsları hakkındaki bilginizi birleştirin, onlar için bir kariyer planı tasarlayın ve onlar için en iyisinin ne olduğu konusunda tavsiyelerde bulunun. Özel bir platform, oyuncularınızın kendilerini bulmalarına ve kariyerlerine yön vermelerine yardımcı olmak için bilgiyi toplamanızı sağlar. Kulüp İstekleri: Ağ kurma konusunda iyisiniz, oyuncularla size güvenen spor direktörleri ve kulüplerden oluşan geniş bir ağınız var. Size belirli gereksinimlerle istekler gönderiyorlar. Belki savunmada derinlik katacak genç ve uzun bir stoper veya yakın mesafeden bitirebilen bütçeli ve deneyimli bir santrfor istiyorlar. Kulüp istekleri transfer döneminde çok değişiyor ve çok sayıda oluyor. Bilgi aramak için zaman kaybetmenize gerek yok: notlarınıza manuel olarak bakmak veya Excel sayfalarını incelemek. Çok uzun zaman alırsanız, anlaşmayı kaybedersiniz. Kulüplerin çalışma şekline uyarlanmış filtrelerle dolu bir veritabanına ihtiyacınız var, böylece raporları ve profilleri anında bulabilir ve bunları kulüplere hemen gönderebilirsiniz. Tüm bu nedenler ScoutDecision'ı oluşturmamızın nedenidir. Hayatınızı kolaylaştırabilecek, başarılı bir menajerlik kariyerinin temeli olan bir yazılımı denemek istiyorsanız şuraya gidin: Memurular İçin Platform

01 Mayıs 2024
Dinis Cardoso Profil Fotoğrafı
Dinis Cardoso

12 Makaleler

ScoutDecision Logo 9

ScoutDecision Toplulukları

Diğer Scout, Analistler, Koçlar veya Temsilcilere bağlanmak ister misiniz?

Fikirler ve fırsatlar hakkında sohbet etmek için WhatsApp kanalımıza katılın!