Futbolda Tam Zamanlı Bir Rol Mü Arıyorsunuz? İşte birkaç ipucu
Liverpool FC, LinkedIn'de Sabit Top Antrenörü için bir iş ilanı yayınlayarak son zamanlarda çok dikkat çekti. Geçtiğimiz sezon, sabit toplardan 15 gol atarak Premier Lig'de 5. sıraya yerleştiler. 5. sıra saygın bir yer olsa da, Liverpool bir değişiklik istedi ve yeni yetenekler bulmak için geleneksel iş ilanlarına yöneldi. Giderek daha fazla takım bu yaklaşımı benimsiyor ve bu da spor endüstrisindeki profesyoneller ve futbola kariyer değişikliği arayan diğer endüstrilerden daha geniş bir yelpazedeki başvuru sahipleri için fırsatlar sunuyor. Futbolda tam zamanlı bir role kariyer değişikliği yapmak isteyenler için birkaç ipucu. 1. Özgeçmişinizi Spor Açısından Düzenleyin Özgeçmişiniz ilk izleniminizdir, bu nedenle spora olan tutkunuzu ve deneyiminizi yansıttığından emin olun. Futbola olan becerilerinizi ve ilginizi gösteren ilgili tüm faaliyetleri, başarıları veya rolleri vurgulayın. Profesyonel olmayan fotoğraflardan, kafa karıştırıcı tasarımlardan ve net bir kariyer planının olmamasından kaçının. Özgeçmişiniz, yolculuğunuzun ve futbol endüstrisindeki özlemlerinizin bir hikayesini anlatmalıdır. 2. Sektördeki İşe Alma Uzmanlarıyla İletişime Geçin Ağ kurma her sektörde çok önemlidir ve futbol da farklı değildir. İşe alma uzmanları ve sektör profesyonelleriyle bağlantı kurmak için LinkedIn ve Xing gibi platformları kullanın. Daha uzmanlaşmış iş fırsatları için FutbolJobs, Jobs4Football, Jobs In Football ve Football Careers gibi web sitelerini ziyaret edin. İlişkiler kurmak, geleneksel iş aramalarıyla bulamayacağınız fırsatlara kapı açabilir. 3. Sporda Yükselen Yeni Rollere Odaklanın Futbol sektörü gelişiyor ve özellikle BT ve veri analizinde yeni roller ortaya çıkıyor. Bu pozisyonlar rekabette bir adım öne geçmek isteyen takımlar için giderek daha önemli hale geliyor. BT, veri bilimi veya analitik konusunda uzmanlığınız varsa, becerilerinizin çok talep gördüğünü görebilirsiniz. 4. Geçici İş Düşürmelerine ve Gönüllü Rollere Hazır Olun Yeni bir sektöre girmek zorlu olabilir ve geçici veya daha düşük seviyeli pozisyonlarla başlamanız gerekebilir. Gönüllü olmak veya staj yapmak değerli deneyim sağlayabilir ve sektör içinde bir ağ kurmanıza yardımcı olabilir. Sabırlı ve ısrarcı olun, çünkü bu roller daha kalıcı ve daha üst düzey pozisyonlara giden basamaklar olabilir. 5. Bir İş İçin Mükemmel Bir Aday Asla Yoktur Birçok başvuru sahibi, gerekliliklerin %100'ünü karşılamadıkları sürece rollere başvurmaktan çekinir. Ancak, işverenler genellikle kriterlerin %80-90'ını karşılayan ve role uyum sağlama potansiyeli olan adaylar arar. Her kutucuğu işaretlemezseniz cesaretiniz kırılmasın; takıma değer katabileceğinize inanıyorsanız, devam edin ve başvurun. Sonuç Futbolda tam zamanlı bir role geçiş, stratejik bir yaklaşım ve uyum sağlama isteği gerektirir. Özgeçmişinizi uyarlayarak, sektör profesyonelleriyle ağ kurarak, ortaya çıkan rollere odaklanarak, geçici veya gönüllü pozisyonlara açık olarak ve mükemmelliğin gerekli olmadığını anlayarak, bu heyecan verici alana girme şansınızı artırabilirsiniz. Oyuna olan tutkunuzu canlı tutun ve kariyer hedeflerinize bağlı kalın.
P.S. ScoutDecision ekibi, 2 ay boyunca ağımızdaki scoutlardan işlerine, kullandıkları araçlara vb. dair geri bildirimler topladı. Şimdi sonuçları ücretsiz olarak buradan okuyabilirsiniz: Futbol Scouting Anketi 2024
