Luís Figueiredo

Modern futbolda finansal boyut, bir kulübün sportif projesinde kritik bir unsurdur. Sponsorluk anlaşmalarını güvence altına almakta yaşanan zorluklar (COVID-19 nedeniyle azalmış) ve stadyumlardaki taraftar sayısının düşmesi (alternatif aktivitelere olan ilgi nedeniyle) gibi sorunlarla birlikte, akademiden yetişen oyuncuların satışı, futbol kulüplerinin sürdürülebilirliği için temel dayanaklardan biri haline gelmiştir. Bu strateji, oyuncu satışlarından gelir elde etmekle kalmayıp yeni taraftarları stadyumlara çekmek ve forma satışlarını artırmak açısından da hayati öneme sahiptir. Başarılı bir sportif proje tasarlamak ve uygulamak, tüm paydaşların kararlılığını ve çabasını gerektirir; ayrıca zaman ve sabır gibi temel unsurlara dikkat edilmelidir. Sporcuları geliştirme projeleri, genellikle 4 ila 6 yıl süren orta ve uzun vadeli bir perspektifle planlanmalıdır. Bu projelerde sağlam temeller oluşturulmalı ve A takımının baş antrenörü projede merkezi bir rol üstlenmelidir. Baş antrenörün görüşlerini ifade edebilme özgürlüğüne sahip olması, vizyonunun ve felsefesinin alınan kararlarla uyumlu olmasını sağlar. Ayrıca, baş antrenör oyuncu seçimi ve geçiş süreçlerinde önemli bir rol oynamalı, kulübün günlük faaliyetlerine aktif olarak katılmalıdır. Bu katılım, antrenöre akademi personeliyle geri bildirim alışverişi yapma, genç oyuncuların gelişimini yakından izleme ve oyunculara A takıma çağrılma ihtimalinin olduğunu göstererek onlara motivasyon sağlama imkanı verir. Böylece oyuncuların adanmışlığı ve çabası artar. Finlandiya’daki iki yıllık deneyimim sırasında, ikinci sezonda, oyuncu sayısını etkileyen cezalar ve ciddi sakatlıklar gibi birçok zorlukla karşılaştım. Transfer dönemi kapalı olduğundan çözüm, U17 takımından oyuncuları A takıma dahil etmek oldu. Bu oyuncular, sezon öncesi hazırlık döneminde A takımıyla antrenman yapmaya başlamışlardı ve ihtiyaç ortaya çıktığında kadroya kalıcı olarak alındılar. Sezon sonunda, 15 ve 16 yaşındaki iki oyuncu A takımında ilk maçlarına çıktıktan sonra Finlandiya’nın en iyi takımlarından biri olan, mevcut şampiyon KUPS’a satıldı. Altyapıdan profesyonel futbola geçiş süreci, birçok kritik aşamayı içerir. Sadece teknik, taktik ve fiziksel gelişim değil, aynı zamanda sporcunun zihinsel ve kişisel gelişimi de önemlidir. Oyuncuların profesyonel futbolun baskılarına, sürekli eleştirilere, sakatlıkların getirdiği hayal kırıklıklarına ve oynamama durumunun yarattığı duygusal zorluklara hazırlanması çok önemlidir. Bu hazırlık süreci, dayanıklılık, çalışma disiplini, duygusal yönetim, liderlik, saygı, etik ve profesyonel yaşam ile özel yaşam arasında denge kurma yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olur. Aynı zamanda, oyuncuların finansal yönetim becerileri kazanmaları da son derece önemlidir. Özellikle genç futbolcuların genel nüfusla kıyaslandığında oldukça yüksek maaşlar aldığı düşünüldüğünde, bu durum daha da kritik hale gelir. Ani mali bolluk, aşırı harcamalara, yanlış yatırımlara ve bazı durumlarda spor kariyeri sona erdikten sonra ciddi mali sorunlara yol açabilir. Sporcuların futbol sonrası hayatlarına hazırlanması da kritik bir öneme sahiptir. Onlara, futbol kariyerlerinin ardından yapabilecekleri potansiyel kariyer yolları konusunda rehberlik edilerek, geçiş sürecinin daha doğal ve planlı bir şekilde gerçekleşmesi sağlanmalıdır. Gelecekte başarılı sporcular yetiştirmek istiyorsak, bugünkü gelişim süreçlerini dikkatle planlamak hayati önemdedir. Bu süreçte yalnızca oyuncu olarak gelişimlerine değil, daha da önemlisi, giderek daha karmaşık ve zorlu bir topluma entegre bireyler olarak gelişimlerine öncelik verilmelidir. Anahtar Kelimeler: Gelişim + Sporcu + İnsan + Dayanıklılık

Son on yılda, futbolda teknolojinin entegrasyonu ve geliştirilmesi, oyunun evriminde temel bir rol oynamış, uzmanların süreci daha analitik ve ayrıntılı bir şekilde ele almasını sağlamıştır. Bu nedenle, teknik ekiplerin giderek daha fazla, çeşitli alanlarda multidisipliner antrenörlerden oluşması ve tüm bilgileri işleyerek baş antrenörün en iyi kararları almasına yardımcı olması gerekiyor. Baş antrenör, giderek daha donanımlı bir profesyonel haline gelmeli ve ekibi tarafından sağlanan verileri yorumlama yeteneğine sahip olmalıdır. Geçmiş deneyimlerinde, baş antrenörün farklı alanlardan mümkün olduğunca çok girdiye maruz kalması, hazırlıklı olmasını ve kararlarında başarı şansını artırmasını sağlayacaktır. Teknik ekipte, oyuncu performansını izleme konusunda uzmanlaşmış bir kişiye sahip olmak çok önemlidir ve bu süreçte GPS teknolojisinden yararlanılır. Bu alan, kalp atış hızı, antrenman yükü, yakılan/tüketilmesi gereken kalori, hız ve hem antrenmanlarda hem de maçlarda kat edilen mesafeler gibi temel performans göstergelerini değerlendirdiği için kritik öneme sahiptir. Bu bilgiler, aşırı antrenmandan kaçınılmasını ve sakatlıkların önlenmesini sağlar, böylece ideal fiziksel kondisyon korunur ve antrenörün maçlara göre kadroyu yönetmesine olanak tanır. Bu, takım formunun mümkün olduğunca istikrarlı kalmasına yardımcı olur. Bir diğer önemli alan ise taktik analizdir. Burada, kameralar (örneğin, VEO), dronlar ve oyun analizi yazılımları (örneğin, Métrica) kullanılarak oyuna farklı bir perspektif kazandırılabilir. Bu araçlar, tüm maçı haritalandırır ve oyun düzenleri, bireysel ve kolektif hareketler hakkında ayrıntılı görsel bilgiler çıkarır. Bu bilgiler, rakipte değerlendirilebilecek boşlukların kolayca tespit edilmesini sağlar ve oyunculara maç hazırlığında sunulabilir veya gerçek zamanlı olarak baş antrenöre iletilebilir. Big Data, üst düzey futbol için giderek daha önemli hale gelmiştir ve bu alanda uzmanlaşmış bir profesyonele sahip olmak artık her teknik ekip için vazgeçilmezdir. Big Data, oyuncuların pas isabet oranı, dripling kalitesi, kat edilen mesafeler, sprint verimliliği ve koşu tekniği gibi ayrıntılı analizlerini yapar. Bu bilgiler, oyuncuların fiziksel yorgunluğunu analiz etmeye yardımcı olur ve antrenörlerin kararlarını gerçek verilere dayandırmasını sağlar. Ayrıca, Big Data sakatlıkların önlenmesinde de kullanılabilir; fiziksel yükü ve yorgunluk belirtilerini izleyerek oyuncuları korur ve aşırı antrenmandan kaçınılmasını sağlar. Scouting (oyuncu izleme) konusunda da Big Data büyük bir yardımcıdır. Bu sistem, belirli özelliklere sahip oyuncuları keşfetmek ve istatistikleri karşılaştırarak hedef alanlarda en iyi performans gösteren oyuncuları belirlemek için kullanılır. Bu sayede kulüpler, kendi oyun modellerine uygun oyuncuları bulabilir ve transferlerde hata yapma olasılığını azaltabilir. Görüldüğü üzere, bu alanların tümü, antrenörlerin oyun, strateji ve saha içi geri bildirimler ile gelecekteki transfer planlamalarına ilişkin kararlar almasına yardımcı olması açısından giderek daha önemli hale gelmektedir. Anahtar Kelimeler: Performans izleme, taktik analiz, Big Data.

Yeni bir kulübe katıldığımızda, oyuncuların ve bazı personelin antrenör ve teknik ekibe biraz şüpheyle bakması normaldir; özellikle de yerine geçilen antrenör güven vermiyor ya da sonuç elde edemiyorsa, bu durum değişir. O zaman, baskın duygu umut olabilir, ancak bu da kendi içinde bir zorluk oluşturabilir. Bu nedenle, antrenör ve teknik ekibin, çalışmalarına gerçekten güvenilebileceğini göstermek için stratejiler geliştirmesi çok önemlidir. Son yazımda, tüm sporcular ve personel ile bireysel toplantılar yapmanın önemini vurgulamıştım. Bu toplantılar, antrenörün herkesin endişelerini anlamasına ve nelerin değiştirilebileceğini veya değiştirilmesi gerektiğini değerlendirmesine olanak tanır. Antrenör, kapsayıcı bir yaklaşım benimsemeli, herkese örnek olmalı ve her zaman dürüstlük ve açıklıkla hareket etmelidir. Kulüp içinde herkes eşit şekilde muamele görmelidir. Sorunlar, herkesin fikirlerini paylaşabileceği soyunma odasında ele alınmalıdır. Dinlemeyi bilmek, herkesin yararına en iyi kararları almak için anahtardır. Adalet duygusunun teşvik edilmesi, herkesin değerli hissetmesi, dinlendiğini anlaması ve takımın bir parçası olarak kendi rolünün farkında olması kritik önem taşır. Açıklık olduğunda ve sağlam argümanlarla net açıklamalar yapıldığında, herkes liderin kararlarının nedenlerini anlayabilir. Herkes aynı fikirde olmayabilir, ancak antrenörün karar alma sorumluluğuna sahip olduğunu kabul eder ve bu da liderin seçtiği yola saygı ve güven kazandırır. Anahtar Kelimeler: Liderlik + İletişim + Empati

Bir antrenör için, yeni projesini seçtikten sonra başarılı, kazanan bir takım kurmak çok önemlidir. Peki, bunu nasıl gerçekleştirebiliriz? Kendi deneyimlerime dayanarak, bu hedefe ulaşmak için hayati önemde olduğunu düşündüğüm bazı önemli unsurlardan bahsedeceğim. İlk olarak, takımla ilk toplantıdan önce her oyuncuyla bire bir görüşme yapmak çok önemlidir. Bu, oyuncuyu daha yakından tanımak için bir fırsattır. Bu görüşmelerde sakatlık geçmişi, son sezonlardaki performans, oyuncunun en sevdiği pozisyonlar ve önemli bulduğu veya geliştirmesi gerektiğine inandığı özellikler öğrenilir. Ayrıca, kendisini belirli bir zaman diliminde – örneğin 5 yıl içinde – nerede gördüğünü öğrenmek de faydalıdır (bu, oyuncunun hırsını ve olgunluğunu değerlendirmemizi sağlar). Bu bireysel hedefleri belirlemek, oyuncunun takımla ilgili düşüncelerini ve takımın ulaşabileceği potansiyel üzerine fikirlerini öğrenmek de önemlidir. Antrenörün iyi bir dinleyici olması ve oyuncuların verdiği geri bildirimleri not etmesi, onları düşünmeye sevk edecek küçük yönlendirmeler yapması çok önemlidir. Bireysel olarak tüm oyuncuları dinledikten sonra, hedeflerin ve amaçların belirleneceği ilk takım toplantısını yapma zamanı gelmiştir. Burada, bu hedeflerin gerçekçi olması gerektiği ve bireysel toplantılarda konuşulanlarla uyumlu olması gerektiği vurgulanmalıdır. Antrenör, oyuncuların zihinlerinde bir “tohum ekmeli” ki, bu hedefin gerçekçi ve ulaşılabilir olduğunu hissedebilsinler. Bireysel ve takım hedefleri belirlendikten sonra, tüm ekip ve oyuncularla bir sunum yapmak önemlidir. Bu sunum, herkesin çalışma sürecinin nasıl ilerleyeceğini görmesini, hissetmesini ve üzerinde düşünmesini sağlar. Antrenörün oyunu nasıl gördüğünü, oyunu nasıl antrenmanla geliştirdiğini ve oyuna nasıl bir tutku ile yaklaştığını aktarması gerekir. Bu, antrenörün oyunla ilgili kavramları, bu kavramları nasıl anladığını ve uyguladığını, kullandığı dili ve iletişim tarzını aktarmaya başladığı andır. Ayrıca, takımın özelliklerinin derinlemesine analiz edilmesi ve gerekirse takımı güçlendirmek için aynı değerlere (zihinsel düzeyde) ve aynı hırsa sahip, fakat teknik-taktik anlamda farklılık katan oyuncularla takviyeler yapılması önemlidir. Bir futbol takımı öngörülemez olmalı ve çeşitli oyun fikirlerini benimsemelidir; zira her maç farklıdır ve rakip, skor, oyun süresi, mekan (iç saha/deplasman), hava durumu, sakatlıklar gibi birçok faktöre bağlıdır. En iyi antrenör, takımı oyunu okumayı ve anlamayı öğreten kişidir. Oyuncuların, oyun tarzını neden değiştirmeleri gerektiğini ve oyunun gerektirdiği pozisyonel davranış değişikliklerini anlamaları çok önemlidir. Bir antrenör için en önemli şey, oyuncularına karşı açık ve dürüst olmaktır; böylece oyuncular kendi rolünü kavrayabilir ve takımın bir parçası olduğunu hissedebilir. Mesaja inanmak, hedefi anlamak, gerekirse değişiklik yapmaya istekli olmak, kendi hatalarını kabul etmek ve düzeltmek – tüm bunlar temel unsurlardır. Antrenörün bu zihniyeti oyuncularına aşılayabilmesi çok önemlidir, böylece oyuncular kendileri ve liderleri için sonuna kadar inanır ve mücadele ederler. Bir fikir, bir duruş için her şeylerini ortaya koyacaklar; bu artık sadece bir kişinin değil, takımın kimliği haline gelecektir. Kazanan bir takım kurmak için anahtar kelimeler: İletişim + Açıklık + Değer Verme + Ortak Hedef

Son profesyonel deneyimim Hindistan’da, ülkenin en teknolojik şehirlerinden biri olan Hyderabad'da gerçekleşti. Tüm büyük markaların yer aldığı bu şehirde, oyunculardan antrenörlere ve sokakta fotoğraf çektirmek isteyen sıradan taraftarlara kadar herkes tarafından çok iyi karşılandığımı ve değer verildiğimi hissettim. Hindistan, Avrupa büyüklüğünde, farklı iklim ve kültürlere sahip devasa bir ülke, ancak büyük bir potansiyele sahip. Oyuncular teknik açıdan yetenekli ve fiziksel olarak güçlüler, fakat taktik bilgilerini ve oyun anlayışlarını geliştirmeleri gerekiyor. Kulüpler giderek daha yapılandırılmış hale geliyor, futbol akademileri açılıyor, ancak Hindistan'ın Asya’da bir futbol gücü olarak görülmesi için son adımı atması gerekiyor – organizasyonunu iyileştirmesi ve oyuncularına uluslararası görünürlük kazandırması şart. Bu organizasyonel gelişim, öncelikle Hindistan Futbol Federasyonu (AIFF) bünyesinde sağlanmalı. Antrenör eğitim kurslarını yapılandırmak, yerel antrenörleri eğitmek için dünyanın en iyi eğitmenlerini getirmek hayati önem taşıyor. Hindistan’daki antrenörler meraklı ve öğrenmeye hevesli, ancak oyunu ve öğretim yöntemlerini daha derinlemesine anlamaları gerekiyor. Genç futbolculara ve antrenörlere düzenli pratik ve oyun süresi sağlamak için genç futbol liglerini de düzenlemek oldukça önemli. Yetişkin futbolundaki farklı ligler de gözden geçirilmeli ve yeni turnuvalarla yeniden yapılandırılmalı, böylece oyuncuların maç süresi artırılmalı ve yeni nesillerde futbol tutkusu geliştirilmeli. Olumlu gelişmelerden biri, Hindistan Süper Ligi’ndeki takım sayısının artması ve sistemin yakında kapalı bir lig olmaktan çıkması; bu da küme düşme ve yükselme gibi uygulamaların devreye girmesiyle rekabeti artıracak. Futbol, ülkede ana spor dalı değil (bu rolü kriket üstlenmiş durumda), ancak spora ve eğlenceye duydukları tutkuyu, iyi bir imaj çalışması ve pazarlama ile birleştirerek futbolu hızla geliştirebilirler. Ülkedeki milyarlarca insan ve eğlence sevgisi göz önüne alındığında, önümüzdeki yıllarda keşfedilmesi gereken çok cazip bir pazar olacak. Genç Hintli oyunculara daha fazla fırsat tanıyarak işe alım döngüsünü tersine çevirmek, böylece onların başarı ve gelişim hırsını beslemek de önemli. Ayrıca, Hintli oyuncuların uluslararası düzeyde daha görünür hale gelmesi, uluslararası deneyime sahip rol modellerin yaratılması, bu dev sektörü canlandırarak sadece kulüplere finansal katkı sağlamakla kalmayıp, milli takım için de oyuncu havuzunu genişletebilir. (Örneğin: Portekiz milli takımındaki kaç oyuncu Portekiz liginde oynuyor?) Bu hedefi desteklemek için, Avrupa’daki kulüpler ve akademilerle uluslararası ortaklıklar kurmak önemli. Hintli antrenörler ve teknik ekip ile bilgi paylaşımı büyük bir değer katacak, ayrıca oyunculara Avrupa kulüplerinde eğitim fırsatları sunmak da faydalı olacaktır. Yabancı bir antrenör perspektifinden bakıldığında, Hindistan pazarı oldukça cazip; hem teknik direktörlere gösterilen ilgi ve saygı hem de sağlanan finansal imkanlar nedeniyle Hindistan Süper Ligi veya I-League’de sunulan koşullar ortalamanın üzerinde olabilir. Sonuç olarak, Hindistan’da futbolun gelişimi için anahtar faktörler şunlardır: Organizasyon + Spor Projeleri + Pazarlama + Uluslararası Ortaklıklar

Hayatımız, uyanmaktan yatmaya kadar yaptığımız sürekli seçimlerle şekillenir. Futbolda da, tıpkı hayatta olduğu gibi, bir sonraki adımda (kulüp) doğru seçim yapmak, başarılı bir kariyere yol açabilir. Bu başarı, her zaman kazanmak ya da her yıl şampiyon olmak anlamına gelmez. Başarı, kulüp tarafından belirlenen hedeflerin gerçekleştirilmesi anlamına gelir. Bu hedefler, şu şekilde çeşitlendirilebilir: Genç sporcuları profesyonel ligler için yetiştirmek; Takımın aynı ligde kalmasını sağlamak; Altyapı takımlarından gelen oyuncu sayısını artırmak ve bu oyuncuların A takıma geçişine yardımcı olmak; Genç sporcuları eğitmek ve geliştirmek, onların spora olan tutkusunu artırmak ve gelecekte çeşitli rollerde futbola bağlı kalmalarını sağlamak. Her şeyden önce, bir antrenörün bir teklifi kabul etmeden önce kendisiyle ilgili bireysel bir değerlendirme yapmış olması ya da bunu planlaması önemlidir. Antrenörün kendi özelliklerini, güçlü yönlerini, geliştirmesi gereken yönlerini, hem bir antrenör hem de bir insan olarak bilmesi gerekir. Bu değerlendirme, her gün, yapılan her hata ve her deneyimle tekrar tekrar yapılmalıdır. Antrenörün kendi profilini bilmesi esastır, yani: Sezon ortasında takıma katılıp motivasyon eksikliğini giderme konusunda güçlü bir antrenör mü? Çatışma çözme konusunda güçlü bir antrenör mü? Gelişim odaklı bir antrenör mü (altyapı takımlarıyla çalışmak)? Güçlü bir kişiliği olup birlik ve liderlik aşılayabilen biri mi? Zorlayıcı ve talepkar bir antrenör mü, ancak 1-2 sezon sonra yıpranma yaşayan biri mi? Aynı kulüpte uzun vadeli projeler (4, 5 yıl veya daha fazla) için uygun bir antrenör mü? Kendi değerlendirmesini yaptıktan ve bu sorulara yanıt bulduktan sonra, antrenör kendine daha fazla güven duyar, geleceğinden emin olur ve bir sonraki seçimini daha rahat yapabilir. Bazen sabır, başarının anahtarıdır. Kulüplerin teklifleri ve projeleri analiz edildikten sonra, izlenecek yol daha net hale gelir, çünkü hem kulüp hem de antrenör aynı yönde hareket etmelidir. Bir antrenör bir kulüp tarafından işe alındığında, mevcut yapıya kendi fikirlerini eklemelidir. Bir teklifi kabul ettikten sonra, kulübün tarihi; en iyi sezonları; takımın en çok oynadığı ve en başarılı olduğu taktik sistemler; kulübün en iyi transferleri; kadroda bulunan oyuncular ve antrenörün fikirlerini sahada uygulayabilecek oyuncular gibi önemli bazı konular üzerinde düşünmek çok önemlidir. Bir antrenörü zafere yaklaştıran şey, sadece iyi oyunculara sahip olmak değil, aynı zamanda iyi antrenmanlara ve antrenörün fikirlerini yorumlayabilecek en iyi oyunculara sahip olmaktır. Kulüp, Antrenör ve Oyuncular ortak bir fikir ve hedefle uyum içinde olduğunda, mutluluk, memnuniyet ve keyif maçlarda kendini gösterir ve bu da taraftarlar için olumlu bir ortam yaratır. Unutmayalım ki futbol bir eğlence aracıdır ve görevimiz, taraftarları eğlendirerek, hayatlarındaki sorunları 90 dakika boyunca unutturmaktır. İşte futbolun büyüsü budur.

Her yıl, Mayıs ayının sonlarında ve Haziran boyunca, futbol kulüpleri yaklaşan sezon için heyecanlarını yeniler, genellikle gerçekçi olmayan hedefler belirlerler. Çoğu takım ya terfi etmeyi ya da ligi kazanmaya çalışır, bu da mali kısıtlamalara ve bulundukları gerçeklikten kopmaya yol açar, anlık hedeflerin gelecekteki durumlarını tehlikeye atmasına neden olabilir. Spor projeleri orta/uzun vadeli (3/4 yıl) olacak şekilde tasarlanmalıdır, böylece tüm temeller doğru bir şekilde inşa edilir ve kulüp sürdürülebilir bir şekilde ilerleyip büyüme odaklı bir yaklaşıma sahip olabilir. Kulübün bağlamını, mücadele ettiği ligi, hedeflerine ulaşma yolundaki ana rakiplerini, altyapı takımlarını, Scouting departmanını, şampiyon olan veya terfi eden takımların önceki sezonlarını ve kulübün uygulamak istediği oyun felsefesini analiz etmek esastır. Uzun vadeli başarı için, çeşitli departmanlar arasında büyük boşluklar veya tutarsızlıklar olmamalı, tüm alanlarda büyümenin sabit bir şekilde gerçekleşmesi gerekmektedir. Futbolda, kulüpler bir iş gibi yönetilmelidir; hedef net ve gerçekçi olmalı, kulüp yönetimi tarafından bazı kilit noktalar üzerine düşünülmelidir: - Kulüp gelecekte ne istiyor? - Bir proje var mı, yoksa bir proje yaratma planı mı mevcut? - Ne tür fikirler ve oyun tarzı istiyoruz? - Bir antrenör nasıl işe alınır? - Bu antrenörü seçmek için hangi süreç izlenmelidir? - Teknik ekip: kulüpten mi yoksa antrenörle birlikte mi gelir? - Oyuncular nasıl transfer edilecek? Sonrasında, gelecekte, sonuçlara göre değerlendirmeler yapılmalı ve sorumluluklar belirlenmelidir. Her şey her zaman mükemmel değildir ve büyüme, yapılan hataların değerlendirilmesiyle gerçekleşir. Kulüp, belirlenen hedeflere ulaşmak için mali durumunu desteklemek ve kulübün hırslarını yansıtmak amacıyla varlıklarını değerlendirmelidir. Kulüpler projeyi yönetmek için en yetkin profesyoneli seçmeli ve bu profesyonele fikirlerini uygulaması için zaman tanınmalıdır. Taraftarlar da bir kulübün hayatında önemli bir parça olup, bu nedenle, (yeni) felsefe ve kulübün (yeni) yönünü anlayarak her zaman bağlı kalmalarını sağlamak amacıyla iletişim kurulmalıdır. Böylece kulübün geleceği güvence altına alınır, yarın daha zorlu olur ve bugün belirlenen hedeflere ulaşılabilir. Böylece, bir futbol kulübündeki bir spor projesinin başarısı için temel unsurlar: bağlam analizi, profesyonel seçimleri, iletişim ve sabırdır. Eğer antrenman çalışmalarınızı oluşturmak ve sağlık ile RPE anketlerini yönetmek için bir antrenörlük yazılımı arıyorsanız, ScoutDecision'ı buradan incelemenizi şiddetle tavsiye ederim: Futbol Antrenörlük Yazılımı