Antrenör – Bir Kulüp Nasıl İyi Seçilir?
Hayatımız, uyanmaktan yatmaya kadar yaptığımız sürekli seçimlerle şekillenir. Futbolda da, tıpkı hayatta olduğu gibi, bir sonraki adımda (kulüp) doğru seçim yapmak, başarılı bir kariyere yol açabilir. Bu başarı, her zaman kazanmak ya da her yıl şampiyon olmak anlamına gelmez. Başarı, kulüp tarafından belirlenen hedeflerin gerçekleştirilmesi anlamına gelir. Bu hedefler, şu şekilde çeşitlendirilebilir: Genç sporcuları profesyonel ligler için yetiştirmek; Takımın aynı ligde kalmasını sağlamak; Altyapı takımlarından gelen oyuncu sayısını artırmak ve bu oyuncuların A takıma geçişine yardımcı olmak; Genç sporcuları eğitmek ve geliştirmek, onların spora olan tutkusunu artırmak ve gelecekte çeşitli rollerde futbola bağlı kalmalarını sağlamak. Her şeyden önce, bir antrenörün bir teklifi kabul etmeden önce kendisiyle ilgili bireysel bir değerlendirme yapmış olması ya da bunu planlaması önemlidir. Antrenörün kendi özelliklerini, güçlü yönlerini, geliştirmesi gereken yönlerini, hem bir antrenör hem de bir insan olarak bilmesi gerekir. Bu değerlendirme, her gün, yapılan her hata ve her deneyimle tekrar tekrar yapılmalıdır. Antrenörün kendi profilini bilmesi esastır, yani: Sezon ortasında takıma katılıp motivasyon eksikliğini giderme konusunda güçlü bir antrenör mü? Çatışma çözme konusunda güçlü bir antrenör mü? Gelişim odaklı bir antrenör mü (altyapı takımlarıyla çalışmak)? Güçlü bir kişiliği olup birlik ve liderlik aşılayabilen biri mi? Zorlayıcı ve talepkar bir antrenör mü, ancak 1-2 sezon sonra yıpranma yaşayan biri mi? Aynı kulüpte uzun vadeli projeler (4, 5 yıl veya daha fazla) için uygun bir antrenör mü? Kendi değerlendirmesini yaptıktan ve bu sorulara yanıt bulduktan sonra, antrenör kendine daha fazla güven duyar, geleceğinden emin olur ve bir sonraki seçimini daha rahat yapabilir. Bazen sabır, başarının anahtarıdır. Kulüplerin teklifleri ve projeleri analiz edildikten sonra, izlenecek yol daha net hale gelir, çünkü hem kulüp hem de antrenör aynı yönde hareket etmelidir. Bir antrenör bir kulüp tarafından işe alındığında, mevcut yapıya kendi fikirlerini eklemelidir. Bir teklifi kabul ettikten sonra, kulübün tarihi; en iyi sezonları; takımın en çok oynadığı ve en başarılı olduğu taktik sistemler; kulübün en iyi transferleri; kadroda bulunan oyuncular ve antrenörün fikirlerini sahada uygulayabilecek oyuncular gibi önemli bazı konular üzerinde düşünmek çok önemlidir. Bir antrenörü zafere yaklaştıran şey, sadece iyi oyunculara sahip olmak değil, aynı zamanda iyi antrenmanlara ve antrenörün fikirlerini yorumlayabilecek en iyi oyunculara sahip olmaktır. Kulüp, Antrenör ve Oyuncular ortak bir fikir ve hedefle uyum içinde olduğunda, mutluluk, memnuniyet ve keyif maçlarda kendini gösterir ve bu da taraftarlar için olumlu bir ortam yaratır. Unutmayalım ki futbol bir eğlence aracıdır ve görevimiz, taraftarları eğlendirerek, hayatlarındaki sorunları 90 dakika boyunca unutturmaktır. İşte futbolun büyüsü budur.
P.S. ScoutDecision ekibi, 2 ay boyunca ağımızdaki scoutlardan işlerine, kullandıkları araçlara vb. dair geri bildirimler topladı. Şimdi sonuçları ücretsiz olarak buradan okuyabilirsiniz: Futbol Scouting Anketi 2024
