¿Por qué su Club debe tener un Departamento de Scouting?
"Creo que el departamento más importante del club es el de scouting. Mucho más que los entrenadores y los jugadores. Cuando eligen bien el 80% del trabajo está hecho". Esto lo dijo Pep Guardiola, no yo. Sin embargo, ¿por qué tantos clubes siguen careciendo de un Departamento de Ojeadores? Si formas parte de un club de fútbol o quieres serlo algún día, entender la importancia de tener un departamento de scouting futbolístico puede ser importante para ti. Muchos clubes ya han dado este paso, pero algunos todavía están pensando si deberían o podrían hacerlo. Este post pretende aclarar las razones más comunes por las que algunos clubes aún carecen de un departamento de scouting futbolístico. Tanto si ya estás en el negocio como si estás intentando entrar en él, comprender estas cuestiones puede darte ventaja a la hora de enfrentarte a un escenario real de intentar empezar las tareas de scouting desde cero o mejorar las actuales.
1. Baja Inversión
La prospección puede percibirse como algo caro si se considera un coste en lugar de una inversión. Hay que contratar a scouts capaces y darles buenas herramientas. Es más fácil gastar el dinero en los salarios de los jugadores o en infraestructuras.
2. Enfoque a Corto Plazo
A veces, el fútbol resulta abrumador. Algunos clubes prefieren fichar a jugadores consagrados o contratar a entrenadores de alto nivel, antes que planificar su futuro. Es duro para los scouts, porque no tienen tiempo de demostrar su valía antes de que les despidan tras una serie de derrotas de las que no son responsables.
3. Falta de Conocimientos
Un departamento de scouting funcional requiere una combinación de buenos ojos para identificar talentos, un buen cerebro para analizar datos y una buena red de contactos. Sin embargo, muchos clubes carecen de personas con las aptitudes necesarias y temen apostar por scouts con poca experiencia, aunque estén bien formados.
4. Los Agentes Hacen Todo el Trabajo
Este es uno de los peores errores y un analgésico para los problemas anteriores. Los agentes son estupendos, no me malinterpreten. A menudo añaden valor a los clubes, sobre todo a los que tienen menos recursos, mostrándoles jugadores ocultos y facilitándoles tratos. Sin embargo, esto limita la visión del club porque sus intereses no siempre serán los mismos.
5. Miedo al Fracaso
Encontrar talento es incierto. El riesgo siempre está presente. No todos los jugadores van a rendir, pero lo bueno es que una sola decisión acertada puede marcar la diferencia en el rendimiento del equipo y en las finanzas del club. Estás a una decisión correcta de la grandeza, ¿no sería arriesgado ignorarlo? En caso de que estés pensando en poner en marcha tu Departamento de Scouting o ya lo hayas hecho y quieras mejorar las herramientas que estás utilizando, puede que quieras echar un vistazo a esta aquí: Software de Scouting de Fútbol
P.S. Durante dos meses, el equipo de ScoutDecision ha encuestado a ojeadores y analistas sobre su trabajo, su forma de trabajar y mucho más. Ahora puedes leer los resultados gratis aquí: Encuesta sobre Scouting de Fútbol 2024
